Show Email

Tělo:

informace

---Přepis přílohy---

[00:00.000 --> 00:03.400] K vaší nové pozici patří samozřejmě i určitá míra ohodnocení.

[00:03.400 --> 00:07.800] Vy budete tedy pobírat měsíční mzdu ve výši 289 000 Kč,

[00:07.800 --> 00:11.800] což je o 47 000 Kč více, než dostal váš předchůdce Petr Dvořák.

[00:11.800 --> 00:13.600] Součastí smlouvy je také roční bonus.

[00:13.600 --> 00:16.400] Ten by mohl být až do výše desetinásobku měsíčního platu,

[00:16.400 --> 00:21.800] tedy 2 890 000 Kč.

[00:21.800 --> 00:26.800] A toto bude v době, kdy Česko je vyzýváno k utahování opasků

[00:26.800 --> 00:29.200] a vy jste veřejná osoba. Jsme v době škrtů,

[00:29.200 --> 00:31.400] je to adekvátní?

[00:31.400 --> 00:34.000] Je to naprosto adekvátní.

[00:34.000 --> 00:38.000] Když se podíváte, jakým způsobem, v jaké výši

[00:38.000 --> 00:43.800] jsou hodnocení manažeři podobně velkých institucí,

[00:43.800 --> 00:45.800] s podobně velkým počtem zaměstnanců

[00:45.800 --> 00:52.000] a s nepoměrně menším dopadem a zodpovědností vůči veřejnosti,

[00:52.000 --> 00:58.200] tak zjistíte, že tento typ manažerů v České republice

[00:58.200 --> 01:03.200] pobírá základní mzdu na dvoj, troj, až čtyřnásobku toho,

[01:03.200 --> 01:06.600] co budu pobírat jako generální ředitel České televize.

[01:06.600 --> 01:10.200] A to se nebavíme vůbec o té bonusové části.

[01:10.200 --> 01:13.200] Top manažeři v České republice

[01:13.200 --> 01:16.200] pobírají, když se sečtou tyto dvě částky,

[01:16.200 --> 01:20.800] ta měsíční mzda a plus ty benefity, které k tomu jsou,

[01:20.800 --> 01:24.800] tak pobírají někde mezi 9 až 15 miliony Kč.